企培星

为考试的安全稳定保驾护航

企培星已为上千家企事业单位,提供优质考试解决方案,解决企业培训考试方面的问题

中小企业面临的问题

  • 组织人员传统线下考试成本高,场地有限效率极低

  • 产品更新频率高,需要结合阅读产品文档日常刷题

  • 无法及时掌握学员状况,从而进行下一步计划安排

  • 学员岗位跨度大,学习素养参差不齐

  • 培训学习必须持之以恒,一次考试根本无效果

  • 考试人数多难以管控,考试真实性可靠性未知

解决方案

  • 在线上组织考试
    企业若使用传统的培训方式,员工不可能长期参加培训学习和测试,很多碎片化的时间不能被有效地利用。利用员工空闲时间进行线上考试,能更大的帮助企业节省一笔不少的开支
  • 日常练习阅读课件
    有些知识需要通过长期巩固的练习及反复测验才能达到熟练的程度,所以学员在日常要不断的学习和刷题模考来加深记忆
  • 学员状况随时掌握
    学员的状态随时掌握,自律性差的学员能够得到督促,学习计划可以根据学员状况做下一步的安排
  • 学员分组管理,每日任务分配
    将学员按学习进度或科目进行分组管理,根据不同的分组分配课件和题库,组织不同的考试,分配不同的学习任务
  • 日考周考随时考
    一次考试效果差,可以组织多次考试次数不受限制,管理员可随时都能发起考试,在线阅卷批改查看学员的考试成绩
  • 考试防作弊
    防作弊系统能够有效限制学员切屏找答案行为,管理员可设置对学员的作弊处罚,从而让学员严肃的对待考试,提高考试的公平性

客户案例

  • 广州市某消防救援大队

    500+
    参与考试人数
    5次
    每月平均测验
    98%
    学员参与率
    100%
    考试完成率

    利用企培星小程序上传党史理论知识题库组织队员进行每周一测,以在线考试的方式替代了传统的纸质考试,不但减少了大量纸张的浪费,有效减少人力成本,提升时间效率,降低费用成本更加方便、快捷。

  • 中铁二十局某城市分公司

    1000+
    参与考试人数
    8次
    每月平均测验
    97%
    学员参与率
    98%
    考试完成率

    中铁集团公司十分注重员工培训考核,致力于打造高素质、社会责任感强、经验丰富的施工管理队伍!公司作业员、职工分部多,如果采取传统考试模式,时间地点局限性大,而在线考核、移动学习的方式便捷性高,利于培训工作的开展。